- Negativna stimulacija
- Bolniški stalež
- Zamuda pri izplačilu plač, neplačani prispevki
- Neplačilo članarine
- Sankcije disciplinskega postopka
- Sistemizacija mali delodajalec
- Plačani prispevki
- Prevoz na delo
- Delo v odpovednem roku
- Koriščenje sorazmernega dela dopusta
- Vročitev in tek odpovednega roka
- Mali delodajalec
- Nove pogodbe – sklicevanje
- Nova sistemizacija – pogodbe
- Bolniška, porodniška, dopust 2010
- Minimalna plača 2010
- Del dohodnine nameniti sindikatu?
- Premestitev na drugo delovno mesto
- Novo delovno mesto
- 40 ur subvencija
- Nadomestilo zaradi bolezni
- Odredbe nadurnega dela
- Pogodbe za nazaj
- Pavšalna odškodnina
- Zahteva za varstvo pravic
- Starejše delavke
- 10 urni delavnik
- Menjava lokacije
- sp – kriza
- Aktivna politika zaposlovanja
- Delodajalec nam prepoveduje biti član sindikata ? Je to dopustno ? Kaj lahko storim ? Kje se lahko včlanim ?
- Določitev dopusta brez privolitve
- Odpoved s ponudbo nove
- Izredna odpoved delavca
- Evidenca delovnega časa
- Povračilo stroškov v zvezi z delom
- Poskusno delo
- 32 urni delovnik
- Očetovski dopust 2
- Starševski dopust
- Letni dopust 3
- Letni dopust 2
- Letni dopust
- Regres za letni dopust
- Koliko očetovskega dopusta pripada delavcu ob rojstvu otroka in kdaj ga lahko izkoristi
- Pogodbe za določen čas
- Nadomestilo bolniške
- Delavka se je poškodovala na poti na delo in bila zato več kot dva meseca v bolniškem staležu. Zanima jo, kolikšno nadomestilo plače ji pripada za čas odsotnosti iz dela.
- Kršitev bolniškega staleža in postopek
- Ali je znižanje osnovne plače iz naslova negativne stimulacije dopustno ?
- Ali lahko delodajalec enostransko odreja letni dopust ?
- Negativna stimulacija v luči sodne prakse
- Znižanje osnovne plače
- Informiranje in svetovanje v okviru aktivne politike zaposlovanja
- Usposabljanje in izobraževanje v okviru aktivne politike zaposlovanja
- Info orodjarna