Na Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije se trudimo, da bi vse informacije za člane, članice, delavke, delavce in vse ostale, ki so utrpeli škodo v poplavah zbrali na enem mestu. S tem v mislih smo vzpostavili novo spletno (pod)stran, kjer lahko dnevno spremljate aktualne novice, koristne informacije ter odgovore na pogosto zastavljena vprašanja.
Primarno se posvečamo vprašanjem in informacijam v zvezi z delom, pravicami delavk, delavcev, (solidarnostnim) pomočem za članice in člane, ne pozabljamo pa seveda niti na informacije, kako in kje lahko vsak od nas pomaga. Tam, kjer informacije že obstajajo, zbiramo tudi uporabne povezave in nanje napotujemo.
Prav tako smo se na ZSSS odločili, da vse pomoči, aktivnosti, pozive k pomoči prilagajamo obstoječim, preverjenim in organiziranim pobudam in ne ustvarjamo novih, saj želimo delovati in sodelovati na način, da pomoč do najbolj potrebnih prihaja čim prej in čim bolj pregledno.
Spletna stran se sproti dopolnjuje, tudi popravlja, zato ažurno spremljajte objave in jih delite med tiste, za katere menite, da jim pridejo prav. V kolikor imate za nas vprašanje, predlog ali potrebujete pomoč:
Solidarnostne pomoči prizadetim v poplavah
Kot ste verjetno že seznanjeni, je Vlada RS na včerajšnji seji sprejela odločitev, da je 14.avgust razglašen za dan solidarnosti, ki hkrati predstavlja tudi dneva prost dan. To pomeni, da delavke in delavci na ta dan nimajo delovne obveznosti.
Za vse delavce, ki že imajo za 14. 8. 2023 odobreno koriščenje letnega dopusta, to pomeni, da podlaga za delavčevo odsotnost v takem primeru ni koriščenje dopusta, temveč odločitev, s katerim je bil dela prost dan določen. Natančne, informacije na kakšen način bo vlada to storila, še nimamo, vendar pa predvidevamo, da bo odločitev vlade temeljila, po vsej verjetnosti, na odloku, ki pa predstavlja višji pravni akt od posamične odredbe delodajalca.
Zaradi tega odsotnost z dela 14. 8. 2023 ne smemo šteti kot dan dopusta, ampak kot dela prost dan (enako kot npr. 1.maj, 1.januar). Tudi ne v primeru, če je dopust predhodno že bil odobren. Delavec namreč ne bo odsoten zaradi koriščenja dopusta, ampak zaradi tega, ker je ta dan, z oblastnim aktom, določen kot dela prost dan.
Zaprošam vas, da o tem obvestite sindikalne zaupnike, člane organov sindikata pri delodajalcu, članice in člane sindikata.
Hkrati bi želel opozoriti, da višina solidarnostne pomoči, ki je kot takšna določena v kolektivnih pogodbah dejavnostih (tabelo z višino solidarnostne pomoči po kolektivnih pogodbah ste že prejeli oziroma jo najdete na spletnem naslovu https://www.zsss.si/poplave/pogosta-vprasanja/) in ki predstavlja obveznost delodajalca predstavlja minimum pravice delavca. Večja višina solidarnostne pomoči je tako lahko določena z akti podjetja, vključno s podjetniško kolektivno pogodbo.
V tej povezavi bi želel opozoriti, da je maksimalna višina solidarnostne pomoči, ki je neobdavčena, trenutno določena v višini 2000 EUR. To pa pomeni, da bi delodajalec lahko, neobdavčeno, izplačal solidarnostno pomoč delavcem v tej višini (razlika nad 2000 EUR neto je obdavčena).
Ker resnično dvomim, da so solidarnostne pomoči pri delodajalcih določene v neobdavčeni višini, predlagam, da se na ravni posamičnega podjetja poda predlog, da se višina solidarnostne pomoči zaradi elementarne nesreče spremeni tako, da se ti zneski povečajo. Tovrsten predlog lahko poda sindikat, ki je organiziran pri delodajalcu. Lahko se predlog po dvigu višine solidarnostne pomoči nanaša tudi izključno na elementarno nesrečo, ki je za nami oziroma, ki bi delavcu pripadala v posledice te elementarne nesreče.
Bomo pa v ZSSS danes na ministrstvo za finance podali predlog, da solidarnostna pomoč v primeru elementarne nesreče ne bi bila obdavčena, ne glede na njeno višino.
Andrej Zorko, izvršni sekretar ZSSS
Solidarnostni poziv prizadetim v poplavah
V Zvezi Svobodnih sindikatov Slovenije z veliko zaskrbljenostjo spremljamo dogajanje v povezavi z nevihtami, obilnim deževjem in posledično temu s poplavami. Nesporno je, da gre v posamičnih delih Slovenije za elementarne nesreče. Škoda, ki nastaja je enormna in ne nastaja samo na infrastrukturi ... Preberi več...
Kaj storiti, če poleti vročina na delovnem mestu postane previsoka?
Vsako poletje, ko se temperatura zraka dvigne nad 30 stopinj Celzija, postane marsikje na delovnem mestu peklensko vroče. Kaj o tem pravijo predpisi varnosti in zdravja pri delu ter kakšne rešitve nam ponuja stroka?
... Preberi več...
Spet je aktualen regres – Pišemo o njegovi letošnji višini in svetujemo, kaj storiti, če ga delodajalec ne izplača
15. 6. 2023
Zgodnje poletje vsakič znova pomeni tudi tisti čas v letu, ko veliko govorimo o regresu za letni dopust, saj je skrajni datum za njegovo izplačilo 1. julij. Kakšna pa je višina regresa letos in kaj storiti, če ga delodajalec ne izplača?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, ... Preberi več...

PO TELEFONU LAHKO SPREMLJATE ALI VAM DELODAJALEC PLAČUJE PRISPEVKE
FURS na svoji spletni strani sporoča:
Delavci, pozor!
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili brezplačno aplikacijo eDavki in vam delodajalec v preteklem mesecu ni obračunal in/ali plačal prispevkov za socialno varnost, boste o tem na svoj telefon dobili obvestilo. Obvestilo boste prejeli tudi, če bo aplikacija zaprta. Nikakršna aktivnost z vaše strani ne bo potrebna, saj vas bomo obveščali samoiniciativno. Na ta način boste lahko brez skrbi, ali imate plačene prispevke za socialno varnost.
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili aplikacijo eDavki, verjamemo, da bo vaše poslovanje s FURS enostavnejše, predvsem pa ne boste več v negotovosti glede morebitnega neplačevanja prispevkov za socialno varnost.
Več informacij o mobilni aplikaciji eDavki, ki je dostopna tako na Google Play (Android), kakor tudi na iOS Store (Apple) lahko najdete na strani: mobilne aplikacije eDavki.
Kartico ugodnosti lahko uporabljate na vseh poslovnih objektih, kjer opazite nalepko. Seznam ponudnikov je objavljen tudi v glasilu Delavska enotnost. Več informacij dobite na sedežih območnih organizacij ZSSS.
Kartica ugodnosti Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) je tudi plačilna kartica Maestro. Vsak član sindikata, ki to želi, lahko svojo sedanjo kartico ugodnosti zamenja s plačilno kartico ugodnosti ZSSS–DH in z njo, poleg dosedanjega načina uveljavljanja ugodnosti na številnih lokacijah po vsej Sloveniji, v mnogih primerih tudi plačal storitev ali izdelek, ki ga kupuje, po nižji ceni.
Vse, ki še niste člani in bi radi ceneje nakupovali, vabimo, da izpolnite pristopno izjavo in jo oddate svojemu sindikalnemu zaupniku ali jo pošljete na naslov sindikata, kamor se želite včlaniti.
Zakaj je dobro biti član sindikata?
Ker ti ni vseeno, kaj se v Sloveniji dogaja na področju delavskih pravic in ker želiš na to dogajanje vplivati. Ker širši krog ljudi pomeni več koristnih izkušenj in znanja. Ker je lažje, če ti v težavah nekdo stoji ob strani in ti pomaga. Ker veš, da smo skupaj močnejši!
Kaj pridobim, če postanem član?
Vsak član ima pravico do brezplačnega strokovnega svetovanja o prejemkih iz delovnih razmerij in brezplačnega pravnega svetovanja s področja delovnega in socialnega prava. Določene pravice so lahko dogovorjene samo za člane sindikata. Sindikat svojim članom nudi kolektivno nezgodno zavarovanje, sindikalno solidarnostno pomoč, sindikalne počitnice ter možnost ugodnih posojil preko Delavske hranilnice.
Kdo konkretno je tisti, ki mi bo pomagal, ko bom v težavah?
Najprej se lahko obrneš na svojega sindikalnega zaupnika v podjetju. Pravno pomoč nudijo območne organizacije in strokovne službe ZSSS, v reševanje problemov pa se vključuje tudi sindikat dejavnosti na državni ravni.
Zakaj bi se včlanil ravno v vaš sindikat?
ZSSS je največja in najštevilčnejša sindikalna organizacija v Sloveniji. V naši sredini je pisano število različnih panožnih sindikatov, kjer vsak najde prostor zase. Smo edini z razvejano mrežo območnih organizacij po celi Sloveniji, da smo lahko bližje svojim članom.
Kako se torej lahko včlanim?
Člani se v ZSSS včlanjujejo v enega od sindikatov, ki je član ZSSS. Seznam vseh naših sindikatov se nahaja TUKAJ. Predpogoj za včlanitev v sindikat je prostovoljni podpis pristopne izjave. S podpisom pristopne izjave še včlanitev ni dokončno opravljena, saj mora biti podpisana pristopna izjava posredovana sindikatu, v katerega se član včlanjuje.
Kadar je pri delodajalcu že organiziran sindikat, se podpisana pristopna izjava preda sindikalnemu zaupniku, ki bo opravil vse nadaljnje postopke, vključno s predajo članske izkaznice. Kadar se v sindikat včlanjuje delavec, ki je zaposlen pri delodajalcu, kjer še ni organiziranega sindikata, preda podpisano pristopno izjavo na sedežu območne organizacije ZSSS, ki pokriva območje, kjer je sedež delavčevega delodajalca. Tam ga bodo pristojni seznanili z vsemi nadaljnjimi postopki ter z njegovimi pravicami, ugodnostmi in obveznostmi, ki jih je pridobil kot član sindikata.
Najbližjo območno organizacijo, kontakte in uradne ure smo zapisali TU.
Podatek o tem, ali imate urejeno obvezno in dopolnilno zdravstveno zavarovanje, lahko preverite tudi sami s pomočjo mobilnega telefona, in sicer tako, da pošljete SMS sporočilo na telefonsko številko 031 771 009. Vsebina sporočila je ključna beseda ZZ ter devetmestna ZZZS številka osebe, ki je zapisana na vaši kartici zdravstvenega zavarovanja.
Delavska enotnost je tednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), ki izhaja vsak četrtek (razen v avgustu) v revialni obliki na šestnajstih straneh. Sedanje glasilo ZSSS je začelo izhajati novembra 1942, sprva občasno, od leta 1945 pa kot sindikalni tednik. Leta 1997 je izdajanje prevzela ZSSS >>>
Potrebujete odlično opremljeno, klimatizirano predavalnico s 50 sedeži?
• prijetno okolje
• preprost dostop iz avtocestnega obroča
• zagotovljena tehnična podpora
• možnost parkiranja pred samim objektom ali v neposredni bližini na parkirišču ob Pošti Slovenije na Partizanski ulici
Pokličite: 02 2348 300 ali pišite: podravje@sindikat-zsss.si