V zadnjem mesecu se v Sloveniji pojavlja visoka vročina, kar predstavlja veliko toplotno obremenitev za zaposlene

 

Ob tem vas želimo seznaniti z informacijo Inšpektorata RS za delo o potrebnih ukrepih delodajalca ob visokih temperaturah na delovnem mestu v zaprtih prostorih zaradi visokih zunanjih temperatur zraka. Informacijo najdete s klikom na naslednjo povezavo!

Visoka vročina pa predstavlja še toliko večjo toplotno obremenitev za tiste delavce, katerih delovna mesta so na prostem.

Problematika visokih temperatur pri delu na prostem (v vročih poletnih mesecih) je v slovenskih predpisih opredeljena zelo ohlapno. V 4. odstavku 93. člena Pravilnika o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Uradni list RS, št. 89/99) je npr. določeno, da mora delodajalec delovna mesta na prostem urediti tako, da so delavci zavarovani pred neugodnimi vremenskimi vplivi. Tako Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti kot Inšpektorat RS za delo to določilo tolmačita, da določba omenjenega pravilnika velja tako za delo na prostem v času nizkih temperatur kakor tudi v času visokih temperatur. V 94. členu je npr. določeno za primer mraza: »Delavcu, ki opravlja lažja fizična dela na prostem na stalnem delovnem mestu, mora delodajalec med 1. novembrom in 31. marcem omogočiti občasno obiskovanje ogrevanega prostora v primeru, če zunanja temperatura zraka pade pod +16 °C.”

Izglasovana predlagana sprememba zakona

Kolegice, kolegi,

V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije pozdravljamo včerajšnjo odločitev Odbora za pravosodje v DZ RS, ki je izglasoval predlagano spremembo zakona o izvršbi in zavarovanju, s katero se zvišuje varovani znesek plače, ki mora delavcu ostati na transakcijskem Preberi več...